一、岗位职责：

1、根据项目的目标（范围、质量、成本、进度）有效识别项目风险，基于管控底线与客户达成共识，且保持良好的客户关系；

2、负责项目计划制定、预算制定、跟踪协调、实施进度和开发进度等弱电安防集成项目的全过程管理；

3、带领项目团队按质按量按时完成项目实施工作 ；

4、保证项目进度、质量、成本三者平衡，保证客户满意度；

5、负责协调、组织解决项目中的所有问题。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或者项目管理类相关专业；

2、3年以上的弱电安防项目实施经验，具备项目管理经验者优先；

3、较强的学习意识和快速学习能力，清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力；

4、有智能化产品、安防项目咨询经验或者具备PMP认证者优先。

一、任职要求：

1、本科及以上学历，飞行器设计、机械工程、结构设计等相关专业；

2、具有2年以上飞行器结构设计经验，熟悉飞行器研发设计流程；

3、熟悉金属材料、复合材料的结构设计，以及碳纤维加工、3D打印等无人机结构装配制造工艺；

4、精通航空、机械类三维结构设计软件(如CATIA、Solidworks等),掌握有限元分析工具(如ANSYS、NASTRAN)；

5、熟悉无人机各个组件的选取和配合；

6、持有 CAAC 无人机执照者优先。

二、岗位职责：

1、参与相关项目方案论证和确定；

2、负责机体结构设计，开展机体结构布置、初样设计、详细设计等项目任务；

3、负责完成相应数模/图纸发放，编制相关设计报告、分析报告、试验报告等技术文档；

4、对接协调产品零部件及整机制造装配，处理和解决制造装配问题；

5、协助外场试飞工作，进行飞行测试和性能评估。

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬、培训、绩效管理等模块；

2、根据公司战略发展需求，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置；

3、负责招聘计划的制定与执行，完成人才引进工作，确保各部门人员需求得到满足；

4、设计并完善薪酬福利体系，确保薪酬制度的公平性与竞争力；

5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；

6、负责绩效考核体系的搭建与实施，推动绩效管理落地，提升组织效能；

7、处理员工关系管理，协调解决员工问题，维护良好的企业文化氛围；

完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

二、任职资格：

1、统招本科或本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业;

2、具有5年以上人力资源经理全盘的工作经历;

3、具备开展本部门工作职责中的各项工作应具备的专业知识、行业经验及其运用的创新能力、沟通能力、管理规划能力；

4、拥有良好的沟通能力、抗压能力。